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防城港堅持一把手抓第一資源建設人才強市

发布时间:2019-11-09 06:08:20 编辑:笔名

防城港坚持"一把手"抓"第一资源" 建设人才强市

广西防城港3月19日讯(通讯员苏桂荣 覃丽园)近年来,防城港市在坚持把人才工作纳入全市年度机关绩效考核指标体系的基础上,制定出台《防城港市一把手抓第一资源目标制考评暂行办法》,率先在全区开展一把手抓第一资源目标制考评工作,形成了上下联动、齐抓共管奋力开创人才事业发展的新局面,为建设幸福和谐防城港提供最可依赖的资源和最可争创的优势

人才是经济社会发展的第一资源为切实加强党管人才工作,强力推进人才强市战略的实施,防城港市委从2011年开始开展一把手抓第一资源目标制考评工作,实行一把手抓第一资源目标制考评,增强党政一把手抓第一资源的使命感、感和压力感,使人才工作由软任务、软指标变为硬目标、硬要求,使人才工作摆到更加突出位置,人才优先战略得到有力推进,人才政策和工作措施得到落实,从上到下构建起一把手抓第一资源的工作格局

一把手抓第一资源目标制考评,一般每年进行一次,采取单位自查与组织考核相结合的办法进行一把手抓第一资源目标制的考评,采用百分制量化考核的办法,每项考核内容均按标准赋予相应分值,考核时对照各项考核内容及标准确定实际得分,考评总分由各项考评内容实际得分累加而成考评对象主要有三类,第一类是各县(市、区)党委、政府一把手,第二类是市委人才工作协调小组各成员单位一把手,第三类是经市委人才工作协调小组确定当年应进行考核的重点企事业单位党政一把手2011年,该市主要对第一类和第二类进行考评,对各县(市、区)的考评主要从加强人才工作领导、加强人才队伍建设、优化人才发展环境、加大人才发展投入、发挥各类人才作用、创新人才工作等6个方面的工作目标完成情况对市委人才工作协调小组成员主要考评从加强人才工作领导、加强人才队伍建设、优化人才发展环境、发挥各类人才作用、创新人才工作等5个方面的工作目标完成情况在听取党委(党组)一把手专题汇报人才工作开展情况后,各考评组指定专人根据汇报情况以及考评所需要了解的内容现场进行问询,切实提升人才工作科学化、制度化、规范化水平,真正使考评成为推进人才强市建设的指挥棒和助推器